Révision des statuts, régime indemnitaire, gestion des carrières et amélioration des conditions de travail des professionnels sont, entre autres, les revendications affichées.
Cinq organisations syndicales du secteur de la santé ont publié récemment un communiqué dans lequel elles formulent une série de propositions visant à améliorer le fonctionnement du dialogue social et les conditions d’exercice des personnels de santé.
À l’issue d’une réunion de concertation tenue jeudi à Alger, les syndicats, à savoir le SABSP, le SNAAMARSP, le SNAPSY, le SNMGSP et le SNPEPM, ont procédéà une évaluation de plusieurs dossiers socioprofessionnels.
Dans leur déclaration, les représentants syndicaux estiment que le dialogue social doit être renforcé afin d’assurer un suivi plus régulier des préoccupations des professionnels du secteur. Ils souhaitent notamment la tenue régulière des réunions de la Commission centrale du dialogue social, ainsi que la reprise des échanges avec les différentes directions centrales du ministère de la Santé.
Selon les signataires, une meilleure coordination entre les partenaires sociaux et l’administration permettrait un traitement plus efficace des dossiers en suspens.
Des attentes autour de la révision des statuts
Les cinq syndicats reviennent également sur le dossier de la révision des statuts particuliers. Ils rappellent que des observations avaient été transmises aux autorités compétentes après la publication des nouveaux textes réglementaires en décembre 2024 et demandent qu’un point d’étape soit communiqué sur l’état d’avancement de leur examen.
Ils proposent, à cet effet, la publication d’un calendrier précisant les prochaines étapes de ce chantier.
Régime indemnitaire et dossiers financiers
Le communiqué aborde également la question des régimes indemnitaires. Les organisations syndicales demandent l’ouverture d’un processus de révision de certaines dispositions qu’elles jugent perfectibles.
Elles réclament aussi la poursuite du traitement des dossiers relatifs aux rappels de la prime Covid, ainsi qu’aux indemnités liées aux services d’urgence, à la permanence et aux risques professionnels.
Recrutement et évolution des carrières
Concernant la gestion des ressources humaines, les syndicats attirent l’attention sur les délais de publication de certains textes réglementaires encadrant les concours professionnels, les promotions et les nominations aux postes supérieurs.
Selon eux, une accélération de ces procédures permettrait de faciliter le déroulement des carrières, de résorber les retards enregistrés dans les promotions et de répondre aux besoins des établissements de santé en matière d’encadrement.
Améliorer les conditions de travail
Les conditions de travail figurent également parmi les priorités évoquées dans le communiqué. Les signataires plaident pour la mise en œuvre d’un programme national consacréà l’amélioration de l’environnement professionnel, à la prévention des risques liés à l’exercice des métiers de la santé, ainsi qu’au renforcement des moyens humains et organisationnels au sein des établissements sanitaires.
Ils réitèrent également leur proposition de relancer le chantier de réforme de la Fonction publique hospitalière afin de mieux prendre en compte les spécificités des professions de santé.
Vers une fédération des syndicats de la santé
Au-delà des revendications immédiates, les cinq organisations annoncent avoir engagé une réflexion sur la création d’une Fédération des syndicats de la santé, conformément aux dispositions de la loi n°23-02 relative à l’exercice du droit syndical.
Cette structure aurait pour objectif de renforcer la coordination entre les différentes organisations représentatives du secteur, de mutualiser les démarches syndicales et de porter les dossiers d’intérêt commun.
Volonté de poursuivre la concertation
En conclusion, les organisations signataires soulignent que le développement du système de santé passe également par la valorisation de ses ressources humaines. Elles estiment qu’une réforme globale de la Fonction publique hospitalière permettrait de mieux répondre aux attentes des professionnels et aux besoins du secteur.
Les cinq syndicats indiquent enfin qu’ils poursuivront leurs concertations afin d’assurer le suivi des différents dossiers. Ils réaffirment leur disponibilité à participer à toute démarche de dialogue avec les autorités visant à trouver des solutions aux préoccupations des professionnels de la santé, tout en appelant les autres organisations syndicales à rejoindre leur initiative de coordination.
I. Khermane