Un concours de recrutement portant sur des milliers de postes qui vire au fiasco, des hauts responsables d’Algérie Poste limogés ou sanctionnés, et une enquête ouverte pour déterminer les causes de cette débâcle : tel est le bilan alarmant dressé hier par le ministère des Postes et des Télécommunications.
Cette opération, censée marquer un tournant vers une gestion numérique et équitable du recrutement, s’est transformée en véritable scandale. Le ministère a révélé que le concours, organisé le 31 mai, reposait pour la première fois sur un système de test numérique à choix multiples (QCM), dans le but de garantir la transparence et d’éliminer toute forme de népotisme. Mais un dysfonctionnement technique majeur est venu tout compromettre, empêchant le bon déroulement des épreuves et suscitant une vague de colère parmi les candidats. Face à cette situation, des mesures disciplinaires sévères ont été prises. Le ministère a mis fin aux fonctions du directeur général de l’information, du responsable de la cybersécurité, ainsi que du directeur de la régulation de l’information, jugés directement responsables de l’échec du concours.
Dans le même esprit, le directeur général de la communauté informatique au ministère, le responsable de la sécurité informatique et le directeur des systèmes d’information d’Algérie Poste ont également été démis de leurs fonctions. Une enquête a par ailleurs été ouverte pour déterminer les causes exactes de ce dysfonctionnement, en toute transparence, selon le communiqué officiel. Le ministère a tenu à rassurer les candidats : le concours sera réorganisé dans les plus brefs délais. Dans un communiqué publié jeudi, Algérie Poste a précisé que 182.014 candidats avaient été retenus pour passer l’épreuve écrite numérique, dans le cadre de son plan de recrutement lancé fin janvier 2025, visant à pourvoir 498 postes à travers le territoire national. Ce vaste programme avait suscité un engouement considérable, attirant plus de 259.000 postulants via la plateforme digitale dédiée : [careers.poste.dz](http://careers.poste.dz). Les candidats retenus ont été répartis sur 809 centres d’examen à travers le pays. Ceux n’ayant pas encore reçu leur convocation par courriel sont invités à la télécharger directement depuis la plateforme, en veillant à vérifier l’horaire et le lieu de l’épreuve.
Les postes proposés dans le cadre de cette campagne concernent notamment 413 chargés de clientèle, 3 opérateurs postaux, 30 facteurs, 37 chauffeurs poids-lourds et 15 chauffeurs de direction. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique d’amélioration des prestations postales et de renforcement de la proximité avec les citoyens. Algérie Poste a, une nouvelle fois, réaffirmé son engagement en faveur de la transparence, de l’équité et de l’égalité des chances pour tous les candidats.
Mahmoud Tadjer