Le ministre de l’Éducation nationale, Mohamed Seghir Saâdoui, a annoncé jeudi depuis Tlemcen le lancement officiel d’un important concours de recrutement destiné à pourvoir les nombreux postes vacants dans les établissements scolaires.
Les inscriptions débuteront le 16 décembre et se poursuivront pendant 20 jours, a indiqué le ministre en marge d’une visite de travail dans la wilaya.
Selon un communiqué du ministère, 40 500 postes sont ouverts cette année, répartis comme suit ; 11 831 postes dans l’enseignement primaire, 18 929 postes dans l’enseignement moyen et 9 740 postes dans l’enseignement secondaire.
Le concours se déroulera sur la base des diplômes, conformément aux textes réglementaires fixant les conditions de qualification requises pour le recrutement.
Opération entièrement numérique
Le ministre a insisté sur le caractère entièrement numérique du processus. Les candidats devront s’inscrire et déposer les documents requis exclusivement via la plateforme dédiée de l’Office national des examens et concours, accessible à l’adresse : https://concours.onec.dz .Toutes les étapes de l’inscription à la vérification des pièces justificatives, en passant par le classement final des candidats, seront gérées à travers le système d’information du secteur de l’Éducation nationale, garantissant ainsi un traitement automatisé, transparent et rigoureux.
Les conditions de participation
Il est exigé, pour participer au concours de recrutement sur la base des diplômes pour accéder aux grades mentionnés ci-dessus, de remplir les conditions suivantes : détenir le diplôme dans la spécialité requise, avoir la nationalité algérienne, être en situation régulière vis-à-vis du service national (pour les hommes), jouir de ses droits civiques, avoir un casier judiciaire ne comportant aucune remarque incompatible avec l’exercice de la fonction, disposer des aptitudes physiques et mentales nécessaires.
Il n’est pas permis à tout candidat ayant déjà occupé un poste dans la Fonction publique et ayant été licencié ou révoqué de participer à ce concours.
Pour l’accès au grade de Professeur de l’enseignement primaire 1èrecatégorie, il est exigé un Master ou Ingénieur d’État dans les spécialités exigées pour chaque matière ou Licence ou Diplôme d’Études Supérieures dans les spécialités exigées pour chaque matière.
Pour l’accès au grade de Professeur de l’enseignement moyen 1ère catégorie le candidat doit être titulaire d’un Master ou Ingénieur d’État dans les spécialités exigées pour chaque matière, Licence ou Diplôme d’Études Supérieures dans les spécialités exigées pour chaque matière. Pour l’accès au grade de Professeur de l’enseignement secondaire 1ère catégorie : Magister dans les spécialités exigées pour chaque matière est requis ou un Master ou Ingénieur d’État dans les spécialités exigées pour chaque matière. Le reste des modalités d’organisation sont consultables sur le site officiel du ministère : https://www.education.gov.dz/2025/12/11/1559 .
Les postes vacants ciblés
Mohamed Seghir Saâdoui a précisé que le concours ne concerne pas les postes réservés aux diplômés des écoles normales supérieures (ENS), qui demeurent prioritaires dans le cadre du recrutement. Ces postes bénéficient d’un traitement séparé.
Cependant, les enseignants contractuels exerçant durant l’année scolaire 2025/2026 sont pleinement concernés par ce concours, tout en poursuivant leur activité jusqu’à la fin de l’année scolaire. Le ministre a ajouté que les besoins réels en postes vacants, auparavant couverts par des recrutements contractuels, ont été identifiés et seront désormais pourvus via ce concours externe afin de stabiliser les effectifs.
Quels impacts sur le chômage ?
Alors que plus trois chômeurs sur dix sont titulaires d’un diplômé universitaire, ce concours représente un espoir pour de nombreux diplômés en quête de stabilité professionnelle. Toutefois, malgré l’ouverture de plus 40 000 postes, cette opération ne suffira pas à elle seule à résorber le chômage structurel qui touche les diplômés. Elle constitue plutôt une mesure ponctuelle mais nécessaire, permettant d’alléger partiellement la pression sur le marché d’emploi.
K.Z.